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Publiée le 20 octobre 2026 - Référence : 13221-H6ZgBl

Assistant administratif production H/F

Vire NormandieCDINORMANDISE Pet FoodEn présentiel25–27 k € brut/an

Les missions du poste

Une offre qui tombe au poil !

 

Chez NORMANDISE Pet Food, vous rejoignez des équipes passionnées où chacun peut mettre la main à la patte, se développer, s’épanouir et participer à la croissance de notre belle entreprise. 

Dans notre société où l’ambiance est poilante, vous rencontrerez et travaillerez avec des équipes sympathiques, dynamiques et surtout passionnées.

Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante en tant qu’Assistant Administratif de Production H/F ? C’est ici que votre expertise entre en jeu !

Rejoignez l’activité Pochons sous la direction de Sandrine et faites aussi partie de l’aventure NORMANDISE Pet Food !

 

Vos missions 

Vous aimez organiser, coordonner et contribuer à la performance des équipes ? Au cœur de la production, vous êtes un véritable relais auprès des équipes en facilitant leur quotidien et en veillant à la fiabilité des informations. A cette occasion, vous serez amené à : 

  • Assurer le suivi administratif des habilitations, autorisations de conduite et documents de production.
  • Collecter, fiabiliser et analyser les indicateurs de performance, les données de production et les causes de non-performance.
  • Coordonner l’organisation des formations, visites médicales et besoins administratifs des équipes.
  • Planifier et suivre les audits sécurité et les audits de poste.
  • Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils informatiques et assurer la création des profils utilisateurs.
  • Apporter un support quotidien aux équipes et contribuer à l’amélioration continue.

Environnement de travail :

  • Bureau en open-space
  • Position assise
  • Communications téléphoniques régulières
  • Déplacements dans l’usine, dans un environnement humide et bruyant (EPI fournis : nous garantissons votre sécurité !)

Le profil recherché

Votre profil

De formation administrative ou en gestion, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un environnement industriel. A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques tel que le Pack office et plus spécifiquement Excel, vous savez collecter, fiabiliser et exploiter des données avec rigueur.

Organisé(e), réactif(ve), et dotée d’un bon relationnel, vous appréciez autant le travail en équipe qu’en autonomie et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre sens du service et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés vous permettront d’accompagner efficacement nos équipes..

Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise moderne, en croissance et proposant des perspectives d'évolutions professionnelles, envoyez-nous votre candidature.

Informations utiles

De notre côté, nous vous proposons :

  • Une rémunération fixe comprise entre 24.7 et 27.4k€ bruts annuels (sur 13 mois). A cela, s’accompagne une mutuelle attractive et un régime de prévoyance, des tickets restaurants, ainsi que de l’intéressement et de la participation ;
  • Le "Welcome Ouaf!”, un parcours d’intégration de 3 semaines afin de vous faire vivre la vie en Normandise et vous donner toutes les clés d’une expérience réussie ;
  • Un contrat en CDI sous le statut Employé dans un cadre de travail agréable où la cohésion et la sérénité sont les maitres mots ;
  • Un environnement verdoyant et à proximité de toutes commodités.

NORMANDISE Pet Food c’est l’assurance d’un processus de recrutement simple et rapide :

  • Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.
  • Votre candidature est retenue : Eléna, Jeanne ou Déborah (chargées RH), vous contactera pour un premier échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez un retour par mail de nos services.
  • L’échange s’avère positif des deux côtés ? Un entretien avec le manager recruteur et la chargée RH en charge du recrutement s’organise. Vous visitez par la même occasion notre entreprise. 
  • Une réponse à votre candidature dans les 15 jours qui suivent l’entretien.

Postulez, on est peut-être félin pour l’autre !

Un besoin particulier pour faciliter votre intégration ou vos futures missions ? Exprimez-vous pendant le processus de recrutement : chez nous, on prend soin des talents comme de nos compagnons à quatre pattes. 

 Ensemble, faisons grandir la diversité ! NORMANDISE Pet Food s’engage à offrir un cadre de travail bienveillant, inclusif et handi-accueillant, ouvert à tous les talents sans distinction ! Rejoindre NORMANDISE Pet Food c’est rejoindre une entreprise où chacun peut s’épanouir, trouver sa place et contribuer à notre réussite collective !

Les chiens et les chats aussi différents soient-ils, inspirent l’homme depuis les prémices de la civilisation. Aujourd’hui, ils font partie intégrante de notre société et illuminent notre quotidien. Pour NORMANDISE Pet Food, leur offrir une alimentation saine et équilibrée contribuant à leur santé et leur bien-être est plus qu’un devoir, c’est une véritable passion !
 

Quelques chiffres en 2025 : 

  • 900 salariés
  • 187 Millions d’euros de CA
  • 65% de CA à l’export
  • Index égalité femme-homme 89/100

Leader sur le marché du pet food et labellisée « Industrie du Futur », notre entreprise offre une opportunité unique aux talents de demain dans un cadre de travail à la fois moderne et familial.

Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, nous adoptons une politique des Ressources Humaines favorisant la diversité, le développement des compétences, la mobilité interne, et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
 

Depuis 2025, notre présence à l'international ne cesse de grandir avec la création de nos trois filiales au Canada, au Mexique et en Angleterre.
 

Profondément engagés dans une démarche RSE et disposant depuis 2024 d’une charte handicap, nous valorisons les initiatives en faveur de l'environnement, de l'inclusion sociale et de l’équité.
 

Rejoignez notre belle entreprise pour contribuer, vous aussi, à un avenir durable et responsable.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une offre et avez un retour sous 1 mois maximum.

2

Nous échangeons avec vous par téléphone.

3

Nous vous recevons en entretien RH avec un responsable opérationnel.

4

Vous visitez notre entreprise.

5

Un questionnaire de personnalité peut vous être proposé.

6

Un second entretien peut-être organisé.

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